Tule mukaan työskentelemään kokeneiden kehittäjien ja suunnittelijoiden kanssa
Kisko Labsilla on ainutlaatuinen identiteetti, johon kuuluvat avoimuus, proaktiivisuus, yhdenvertaisuus ja jatkuva oppiminen. Emme ole perinteinen konsulttifirma; työskentelemme tiiviisti asiakkaan kanssa, mutta emme lähetä asiantuntijoitamme asiakkaiden tiloihin. Tavoitteenamme on tarjota paras mahdollinen ohjelmistohankintakokemus, joten asiakasyhteistyö on keskiössä. Saat konsultoinnin ja moniprojektiympäristön tuoman vaihtelun samalla, kun työskentelet itse valitsemassasi paikassa.
Uskomme että työ on aikuisen leikki, joka tarjoaa mahdollisuuksia luoda ja tutkia. Kannustamme rohkeisiin kokeiluihin ilman virheiden pelkoa. Jaamme onnistumiset ja softakehittämisen haasteet yhdessä. Hierarkiaa ei ole, ja byrokratiaa vain välttämätön määrä. Tiimit johtavat asiakasprojekteja itsenäisesti, jolloin palaute tavoittaa tekijät suoraan.
Työskentelemme sekä suurten osakeyhtiöiden että aloittelevien start-upien kanssa, mikä takaa vaihtelevat ja monipuoliset työtehtävät ja projektit. Työn tuoma monipuolisuus ja jatkuva kehittyminen on ihmisten lisäksi suurin syy, miksi niin monet ovat viihtyneet Kiskolla pitkään.
"Perustin Kisko Labsin vuonna 2007 luodakseni sellaisen työpaikan, johon minun ja muiden olisi oikeasti kiva tulla päivästä toiseen. Kasvustamme huolimatta tämä on tänä päivänäkin totta ja työntekijät ovat meidän tekemisemme keskiössä."
Minkälaisia etuja saat Kiskolla?
Haluamme tarjota parhaan mahdollisen hoidon sairauden sattuessa, jonka vuoksi tarjoamme kaikille työntekijöillemme kattavan sairaskuluvakuutuksen, joka on ehdottomasti Kiskon kiitellyin etu. Lakisääteisen työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen, sekä ryhmähenkivakuutuksen lisäksi vakuutamme sinut tapaturmien varalta laajasti myös vapaa-aikanasi. Halutessasi voit myös hyödyntää tarjoamaamme matalan kynnyksen tukea mielen hyvinvointiin.
Säännöllisesti järjestettävien koulutusten ja osaamisen jakamiseen liittyvien tapahtumien lisäksi käytössäsi on omatunnon mukainen rajaton koulutusbudjetti ja mahdollisuus osallistua konferensseihin sekä muihin ammatillisiin tapahtumiin. Kannustamme ajattelun kehittämiseen myös lukemalla ja toimistollamme onkin melko hyvä kirjasto alan kirjallisuutta. Voit käyttää viikossa 10% työajasta osaamisesi kehittämiseen!
Paikka- ja aikariippumaton työskentely on ollut meille arkipäivää jo pitkään, ja liukuva työaika tuo joustoa arjen yhteensovittamiseen. Osa meistä työskentelee silti mielellään toimistolla, joten seuraa on myös lähes aina tarjolla. Tarjoamme omavalintaiset työvälineet, vastamelukuulokkeet ja puhelinlaitteen. Toimistolla ergonomiasta huolehtivat sähköpöydät ja Herman Miller Mirra 2 -tuolit, ja totta kai myös hyvä kahvi, tee ja välipalat.
Joustava etusaldo, jonka voit kohdentaa liikuntaan, hyvinvointiin, kulttuuriin, työmatkoihin tai hammashoitoon: sinun valintasi. Lisäksi kiskolaiset saavat CrossFit On Ramp -alkeiskurssin ja kuukausikortin määritellyillä saleilla. (Kiskon perustaja on myös CrossFit-saliyrittäjä ja myöntää itsekin kirjoittaneensa aiheesta hävyttömän huonon kirjan.)
Uskomme tiimipalkitsemiseen: jaamme vuosittain osan yrityksen voitosta tasapuolisesti kaikille. Kisko on myös aidosti perheystävällinen yritys, ja tarjoamme tasapuoliset palkalliset perhevapaat molemmille vanhemmille.
Järjestämme säännöllisesti yhteisiä aamiaisia, afterworkkeja, peli-iltoja, kirjakerhoja ja juhlia. Voit myös itse järjestää yhteistä tekemistä Kiskon piikkiin. Lisäksi jaamme vuosittain osan voitoista hyväntekeväisyyteen, ja työntekijät päättävät yhdessä, minne lahjoitus menee.
Rekrytointiprosessimme on simppeli ja nopea
1. Hakeminen
Tutustu Kiskoon ja toimintatapoihimme nettisivujen, blogien ja podcastien avulla. Ota yhteyttä, jos Kisko tuntuu oikealta paikalta sinulle – vastaamme aina kaikille hakijoille ja useimmiten nopeasti!
2. Tapaamiset
Tapaamme yleensä 2–3 kertaa, jolloin pääset tutustumaan tuleviin työkavereihisi ja Kiskon projekteihin. Keskustelujen tarkoituksena on varmistaa, että yhteistyö sujuu molemmin puolin. Yksi tapaamisista painottuu tekniseen osaamiseen ja mahdollisiin pienimuotoisiin tehtäviin.
3. Päätöksenteko
Pidämme prosessin läpinäkyvänä ja tiedotamme sinua päätöksenteon aikataulusta. Tavoitteemme on tehdä päätökset ketterästi ja viestiä niistä mahdollisimman nopeasti.
4. Tervetuloa Kiskolle!
Kun match on syntynyt, käymme kanssasi sopimukset läpi ja perehdytämme sinut työskentelytapoihimme. Tuemme sinua alusta asti, jotta voit aloittaa meillä rennoin mielin!
Tarvitsetko apua softaprojektisi kanssa?
Meillä pääset juttelemaan Antin tai Idan kanssa, ja jo ensimmäisessä tapaamisessa nähdään, voisiko Kisko olla oikea kumppani teille.