Pohditko, mitä ideasi kehitys voisi maksaa? Kokeile investointilaskuriamme!
Tutustu tiimiin!
Koodin takana on kiskolainen.
Monipuolinen osaajatiimimme osaa tarkastella digitaalista liiketoimintaa monesta eri näkökulmasta ja löytää juuri sinulle parhaat ratkaisut. Alusta saakka sinua palvelevat asiantuntijamyyjät, jotka ovat ammatiltaan designereita ja koodareita. Tällöin jokainen projektisi kulma mietitään siten, että se on realistisesti mahdollista toteuttaa sovitussa aikataulussa. Tiimimme koostuu designereista ja ohjelmistokehittäjistä.
Tiimin tukena on lisäksi Happiness Officer, Business Developer, designer taustan omaava toimitusjohtaja sekä itsekin koodia kirjoittava Kisko Labsin perustaja.
Katso dokumenttivideo kiskolaisista
Kisko Labs – Kestävä ja yhteisöllinen työpaikka
Strategia
Kiskon toiminta perustuu matalahierarkkiseen, tiimiohjautuvaan konsultointiin ilman henkilöstövuokrausta tai projektipäälliköitä. Keskitymme asiakaskokemukseen ja kotimarkkinoihin, mutta työkielenä on englanti. Painotamme jatkuvaa oppimista ja kasvua niin ammatillisesti kuin henkilökohtaisesti.
Jatkuva oppiminen
Softa-alalla on aina uutta opittavaa. Meille on tärkeää, että jokainen kiskolainen kasvaa ihmisenä ja kehittyy ammattilaisena työskennellessään Kiskolla. "Growth mindset" auttaa omaksumaan parempia tapoja tehdä ja ajatella. Lue lisää eduistamme tästä.
Tasa-arvo
Kiskolla 33 % henkilöstöstä ja 29 % teknisissä rooleissa on naisia, mikä ylittää alan keskiarvon. Yhteisömme on monimuotoinen ja koostuu eri kansallisuuksista sekä persoonallisuuksista, jotka tuovat arvokasta lisäarvoa. Arvostamme jokaisen panosta ja vietämme aikaa yhdessä rennossa hengessä.
Vapaus ja vastuu
Kiskolaiset saavat valita itse työvälineensä ja -tapansa, kunhan työt ja tiimityö sujuvat. Luotamme työntekijöihin ja tuemme heitä päätöksenteossa. Vapauden vastapainona on vastuu yhteisistä tavoitteista ja projektien onnistumisesta.
Hallinto
Kisko on matalahierarkkinen organisaatio, jossa työntekijät pääsevät vaikuttamaan päätöksiin. Kaikki tieto jaetaan mahdollisimman avoimesti, ja työntekijät voivat osallistua toiminnan kehittämiseen.
Hyvinvointi
Työkuorma pidetään maltillisena ja stressi minimissä, vaikka töitä tehdään tehokkaasti. Kisko tarjoaa vakaan ja turvallisen työympäristön, jossa arvot ohjaavat toimintaa. Hyvinvointia tuetaan kattavilla eduilla, ja uskomme tasapainoiseen elämään työn ja vapaa-ajan välillä.