Pohditko, mitä ideasi kehitys voisi maksaa? Kokeile investointilaskuria
Kisko Labsilla on vahva oma identiteetti, johon kuuluu avoimuus, proaktiivisuus, yhdenvertaisuus ja jatkuva oppiminen. Emme ole ihan mikä tahansa konsulttipaja, sillä vaikka työskentelemme hyvin läheisesti asiakkaan kanssa vastuuta ottaen, emme lähetä osaajiamme asiakkaille. Haluamme tarjota asiakkaillemme parhaimman mahdollisen softaostamisen kokemuksen, jonka johdosta asiakasyhteistyö on keskiössä tekemisessämme. Saat siis konsultoinnin ja moniprojektiympäristön tuoman vaihtelevuuden samalla kun vietät aikasi itse valitsemassasi työpaikassa.
Uskomme, että työ on aikuisen leikki, mikä luo mahdollisuuksia luoda jatkuvasti uutta ja tutkia mahdollisuuksia. Kannustamme rohkeaan ideoiden kokeiluun ja testaamiseen, virheitä pelkäämättä. Pääset jakamaan työssäsi kokemat onnistumiset ja vuodattamaan myös softakehittämisen ajoittaista tuskaa hyvien ihmisten kanssa. Hierarkiaa ei ole ja byrokratiaakin vain se pakollinen määrä. Tiimit johtavat meillä asiakasprojektejakin itsenäisesti yhdessä, jolloin esimerkiksi palaute asiakkaan suunnalta tavoittaa tekijät ilman välikäsiä.
Työskentelemme sekä suurten osakeyhtiöiden että aloittelevien start-upien kanssa, mikä takaa vaihtelevat ja monipuoliset työtehtävät ja projektit. Työn tuoma monipuolisuus ja jatkuva kehittyminen on ihmisten lisäksi suurin syy, miksi niin monet ovat viihtyneet Kiskolla pitkään.
❤️🩹 TERVEYS & VAKUUTUKSET
Haluamme tarjota parhaan mahdollisen hoidon sairauden sattuessa, jonka vuoksi tarjoamme kaikille työntekijöillemme kattavan sairaskuluvakuutuksen, joka on ehdottomasti Kiskon kiitellyin etu. Lakisääteisen työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen, sekä ryhmähenkivakuutuksen lisäksi vakuutamme sinut tapaturmien varalta laajasti myös vapaa-aikanasi. Halutessasi voit myös hyödyntää tarjoamaamme matalan kynnyksen tukea mielen hyvinvointiin.
📚 OSAAMISEN KEHITTÄMINEN
Säännöllisesti järjestettävien koulutusten ja osaamisen jakamiseen liittyvien tapahtumien lisäksi käytössäsi on omatunnon mukainen rajaton koulutusbudjetti ja mahdollisuus osallistua konferensseihin sekä muihin ammatillisiin tapahtumiin. Kannustamme ajattelun kehittämiseen myös lukemalla ja toimistollamme onkin melko hyvä kirjasto alan kirjallisuutta. Työajasta voit käyttää 10% eli puolikkaan työpäivän viikossa osaamisesi kehittämiseen.
💼 JOUSTAVUUS
Paikka- ja aikariippumaton työskentely on ollut meille arkipäivää jo pitkään. Liukuva työaika tarjoaa joustoa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Iso osa työntekijöistämme kuitenkin työskentelee mielellään säännöllisesti myös toimistollamme, joten halutessasi sinulla on lähes aina seuraa paikan päällä.
💻 TYÖVÄLINEET
Tarjoamme parhaat, omavalintaiset työvälineet käyttöösi ja halutessasi myös vastamelukuulokkeet ja puhelinlaitteen. Toimistolla ergonomiastamme huolehtivat laadukkaat sähköpöydät ja Herman Miller Mirra 2 työtuolit.
🧘 LIIKUNTA, HYVINVOINTI, KULTTUURI & TYÖMATKA
Joustava etusaldo, jonka voit käyttää valitsemallasi tavalla liikuntaan, hyvinvointiin, kulttuuriin ja/tai työmatkoihin. Tätä etua voit hyödyntää halutessasi myös hammashoitoon.
🏋️ CROSSFIT
Kiskolaiset saavat halutessaan CrossFit On Ramp -alkeiskurssin ja kuukausikortin määritellyillä CrossFit-saleilla. Tiesitkö, että Kiskon perustaja on myös CrossFit-saliyrittäjä ja kirjoittanut omien sanojensa mukaan hävyttömän huonon kirjankin aiheesta?
💰 BONUKSET
Uskomme tiimipalkitsemisen voimaan, joten jaamme vuosittain yrityksen voitosta osan tasapuolisesti kaikkien työntekijöidemme kesken. Lisäksi tarjoamme erillisen bonuksen, mikäli työntekijämme vinkki johtaa onnistuneeseen työllistymiseen Kiskolla.
🧑🍼 PERHEVAPAAT
Kisko on perheystävällinen yritys ja kaikilla hallituksemme ja ohjausryhmämme jäsenillä on omia lapsia. Tarjoamme tasapuoliset palkalliset perhevapaat molemmille vanhemmille.
🎉 TAPAHTUMAT
Yhteinen hauskanpito on huumorin lisäksi hyvinvoivan työyhteisön A&O, joten etä- ja hybridityön vastapainoksi järjestämme säännöllisesti vapaamuotoisempia tapahtumia kuten aamupalahetket, afterworkit, lautapeli-illat, kirjakerho, alumnitapaamiset ja vuosittaiset kesä- ja talvijuhlat. Saatatpa löytää itsesi jopa leirinuotiolta metsästä toimarimme kanssa, jos sellainen kiinnostaa. Halutessasi voit järjestää muutakin yhteistä tekemistä Kiskon piikkiin!
🫂 HYVÄNTEKEVÄISYYS
Jaamme vuosittain osan yrityksen voitoista hyvätekeväisyyteen. Työntekijämme päättävät yhdessä, mille kohteelle annamme lahjoituksen.
☕️ VÄLIPALAA TOIMISTOLLA
Jotta työsi luistaa mahdollisimman hyvin, tarjoamme toimistolla käyttöösi erinomaisen valikoiman kahvia, teetä, sekä muita juomia ja pieniä välipaloja.
Yhteisö. Kisko Labsilla pääset vaikuttamaan tasavertaisena osana yhteisöä. Emme nimittäin pääsisi mihinkään ilman toisiamme. Kiskolla työskentelee vajaa 30-henkinen porukka, joka koostuu useiden eri kansallisuuksien edustajista ja englannin aksentteja on yhtä monta kuin puhujia. On alanvaihtajia, ATK-ihmisiä jo ammoisilta ajoilta, kirjainnokkaita, eräilijöitä, pohdiskelijoita, kiipeilijöitä, pelaajia, tanssijoita. On varauksellisempia tyyppejä ja juhlien tekijöitä, ideoijia ja toteuttajia. Meillä arvostetaan jokaisen läsnäoloa, näkökulmia ja työpanosta. Jokainen tuo oman ainutlaatuisen lisänsä porukkaamme, mistä hyötyy jokainen. Vietämme aikaa yhdessä, osaamme nauraa itsellemme sekä joskus myös toisillemme.
Jatkuva oppiminen. Softa-alalla on aina lisää opittavaa. Meille on tärkeää, että jokainen kiskolainen kokee kasvavansa ihmisenä ja kehittyvänsä ammattilaisena työskennellessään Kiskolla. Opimme toisiltamme ja haasteita yhdessä ylittäessä. "Growth mindset" tarjoaa liiman, johon uusi ja parempi tapa tehdä ja ajatella voi tarttua ja jos sen omaa, on meillä runsaasti tarjottavaa.
Vapaus & vastuu. Kiskolainen on vapaa valitsemaan itselleen parhaaksi katsomansa työvälineet ja -tavat. Niin kauan kuin itse työt hoituu ja tiimityö rullaa, olet vapaa järjestämään elämäsi kuten haluat. Sillä teemme töitä elääksemme emmekä toisin päin. Luotamme sinuun ja tuemme sinua omaan työhösi liittyvissä päätöksissä. Vapauden mukana tulee myös vastuu. Otamme kaikki omistajuutta yhteisistä tavoitteistamme ja kannamme vastuuta siitä, että itseohjautuvat tiimimme ja myös asiakas onnistuu projektissaan. Se on välittämistä.
Hyvinvointi. Kiskolla ihmiset ovat keskiössä. Haluamme, että elämäsi eri osa-alueet pysyvät mahdollisimman hyvin balanssissa - onhan elämä paljon muutakin kuin työtä. Näkemyksemme on, että työympäristön tulisi lisätä työntekijöiden hyvinvointia, ei vähentää sitä. Työkuorman haluamme pitää maltillisena ja työskentelytapamme on useimmiten melko stressivapaata, mikä ei kuitenkaan tarkoita sitä, ettemme tekisi lujasti töitä. Vakavaraisena ja stabiilina yrityksenä pystymme tarjoamaan turvallisen työympäristön, jossa kasvua ei tavoitella arvojen kustannuksella. Uskomme, että henkisesti ja fyysisesti hyvinvoiva ihminen suoriutuu myös työstään paremmin. Sen vuoksi iso osa työsuhde-eduistammekin keskittyy tukemaan kokonaisvaltaisesti hyvinvointiasi.
Tutustu Kiskoon ja tapoihimme toimia. Tässä toimivat apuna esimerkiksi nettisivumme, Hattutehtaan ihmiset -podcast, blogitekstimme, sekä video Kiskon tekemisen tavoista. Näiden kautta voit pohtia, olisimmeko sinulle sopiva työpaikka, jossa viihtyisit toivottavasti pitkään ja pääsisit toteuttamaan ammatillisia haaveitasi. Ota meihin yhteyttä, mikäli Kisko tuntuu oikealta matchilta sinulle! Vastaamme aina kaikille hakijoille ja useimmiten nopeasti!
Tapaamisia meillä on yleensä 2-3, joiden yhteydessä pääset tapaamaan tulevia työkavereitasi ja kuulemaan tarkemmin Kiskon toiminnasta ja projekteistamme. Tapaamisten tarkoitus on tutustua paremmin puolin ja toisin samalla varmistaen, että tapamme työskennellä ja toimia mätsäävät. Yksi tapaamisista keskittyy enemmän tekniseen osaamiseesi ja koodiin (mikäli roolin kannalta relevanttia) ja käymme läpi mahdollisesti antamamme pienimuotoisen tehtävän (käyttöliittymäsuunnittelijat) ja mielellään joitakin työnäytteitäsi.
Rekrytointiprosessimme on läpinäkyvä, joten pidämme sinut ajan tasalla koko prosessin ajan. Tapaamisten lopuksi kerromme sinulle päätöksenteon aikataulusta. Pyrimme tekemään päätökset aina mahdollisimman ketterästi rekrytoivan tiimin kesken ja Happiness Officerimme viestii siitä sinulle mahdollisimman nopeasti.
Siirin lisäksi mukana on myös aina muita kiskolaisia.
Vuorovaikutus, osaaminen, reagointi ja joustavuus. Kaiken kaikkiaan Kisko Labs on ollut yksi parhaista ohjelmistokumppaneistamme.
- Kiskon asiakas
Perustin Kisko Labsin vuonna 2007 luodakseni sellaisen työpaikan, johon minun ja muiden olisi oikeasti kiva tulla päivästä toiseen. Kasvustamme huolimatta tämä on tänä päivänäkin totta ja työntekijät ovat meidän tekemisemme keskiössä.
- Kiskon perustaja, Antti Akonniemi
Parasta ovat tiimikaverit ja avoin ilmapiiri. Kiskolla pääsee vaikuttamaan omaan työhönsä ja yritykseen. Keskustelemme avoimesti tekemisen tavoista ja siitä miten niitä voidaan kehittää.
- Kiskon työntekijä, henkilöstökysely 2021
Loppujen lopuksi kaikista tärkeintä Kiskolla oli ne monet ystävät joita sain vuosien aikana.
- Kiskon alumni, 10 vuotta kehittäjänä
