Tule mukaan työskentelemään kokeneiden kehittäjien ja suunnittelijoiden kanssa
Kisko Labsilla on ainutlaatuinen identiteetti, johon kuuluvat avoimuus, proaktiivisuus, yhdenvertaisuus ja jatkuva oppiminen. Emme ole perinteinen konsulttifirma; työskentelemme tiiviisti asiakkaan kanssa, mutta emme lähetä asiantuntijoitamme asiakkaiden tiloihin. Tavoitteenamme on tarjota paras mahdollinen ohjelmistohankintakokemus, joten asiakasyhteistyö on keskiössä. Saat konsultoinnin ja moniprojektiympäristön tuoman vaihtelun samalla, kun työskentelet itse valitsemassasi paikassa.
Uskomme että työ on aikuisen leikki, joka tarjoaa mahdollisuuksia luoda ja tutkia. Kannustamme rohkeisiin kokeiluihin ilman virheiden pelkoa. Jaamme onnistumiset ja softakehittämisen haasteet yhdessä. Hierarkiaa ei ole, ja byrokratiaa vain välttämätön määrä. Tiimit johtavat asiakasprojekteja itsenäisesti, jolloin palaute tavoittaa tekijät suoraan.
Työskentelemme sekä suurten osakeyhtiöiden että aloittelevien start-upien kanssa, mikä takaa vaihtelevat ja monipuoliset työtehtävät ja projektit. Työn tuoma monipuolisuus ja jatkuva kehittyminen on ihmisten lisäksi suurin syy, miksi niin monet ovat viihtyneet Kiskolla pitkään.
"Perustin Kisko Labsin vuonna 2007 luodakseni sellaisen työpaikan, johon minun ja muiden olisi oikeasti kiva tulla päivästä toiseen. Kasvustamme huolimatta tämä on tänä päivänäkin totta ja työntekijät ovat meidän tekemisemme keskiössä."
Minkälaisia etuja saat Kiskolla?
Haluamme tarjota parhaan mahdollisen hoidon sairauden sattuessa, jonka vuoksi tarjoamme kaikille työntekijöillemme kattavan sairaskuluvakuutuksen, joka on ehdottomasti Kiskon kiitellyin etu. Lakisääteisen työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen, sekä ryhmähenkivakuutuksen lisäksi vakuutamme sinut tapaturmien varalta laajasti myös vapaa-aikanasi. Halutessasi voit myös hyödyntää tarjoamaamme matalan kynnyksen tukea mielen hyvinvointiin.
Säännöllisesti järjestettävien koulutusten ja osaamisen jakamiseen liittyvien tapahtumien lisäksi käytössäsi on omatunnon mukainen rajaton koulutusbudjetti ja mahdollisuus osallistua konferensseihin sekä muihin ammatillisiin tapahtumiin. Kannustamme ajattelun kehittämiseen myös lukemalla ja toimistollamme onkin melko hyvä kirjasto alan kirjallisuutta. Voit käyttää viikossa 10% työajasta osaamisesi kehittämiseen!
Paikka- ja aikariippumaton työskentely on ollut meille arkipäivää jo pitkään. Liukuva työaika tarjoaa joustoa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Iso osa työntekijöistämme kuitenkin työskentelee mielellään säännöllisesti myös toimistollamme, joten halutessasi sinulla on lähes aina seuraa paikan päällä.
Tarjoamme parhaat, omavalintaiset työvälineet käyttöösi ja halutessasi myös vastamelukuulokkeet ja puhelinlaitteen. Toimistolla ergonomiastamme huolehtivat laadukkaat sähköpöydät ja Herman Miller Mirra 2 työtuolit.
Joustava etusaldo, jonka voit käyttää valitsemallasi tavalla liikuntaan, hyvinvointiin, kulttuuriin ja/tai työmatkoihin. Tätä etua voit hyödyntää halutessasi myös hammashoitoon.
Kiskolaiset saavat halutessaan CrossFit On Ramp -alkeiskurssin ja kuukausikortin määritellyillä CrossFit-saleilla. Tiesitkö, että Kiskon perustaja on myös CrossFit-saliyrittäjä ja kirjoittanut omien sanojensa mukaan hävyttömän huonon kirjankin aiheesta?
Uskomme tiimipalkitsemisen voimaan, joten tällä hetkellä jaamme vuosittain yrityksen voitosta osan tasapuolisesti kaikkien työntekijöidemme kesken.
Kisko on perheystävällinen yritys ja kaikilla hallituksemme ja ohjausryhmämme jäsenillä on omia lapsia. Tarjoamme tasapuoliset palkalliset perhevapaat molemmille vanhemmille.
Yhteinen hauskanpito on tärkeää, joten järjestämme säännöllisesti tapahtumia kuten yhteisiä aamiaisia, afterworkkeja, peli-iltoja, kirjakerhoja ja juhlia. Voit myös itse järjestää muuta yhteistä tekemistä Kiskon piikkiin!
Jaamme vuosittain osan yrityksen voitoista hyvätekeväisyyteen. Työntekijämme päättävät yhdessä, mille kohteelle annamme lahjoituksen.
Jotta työsi luistaa mahdollisimman hyvin, tarjoamme toimistolla käyttöösi erinomaisen valikoiman kahvia, teetä, sekä muita juomia ja pieniä välipaloja.
Rekrytointiprosessimme on simppeli ja nopea
1. Hakeminen
Tutustu Kiskoon ja toimintatapoihimme nettisivujen, blogien ja podcastien avulla. Ota yhteyttä, jos Kisko tuntuu oikealta paikalta sinulle – vastaamme aina kaikille hakijoille ja useimmiten nopeasti!
2. Tapaamiset
Tapaamme yleensä 2–3 kertaa, jolloin pääset tutustumaan tuleviin työkavereihisi ja Kiskon projekteihin. Keskustelujen tarkoituksena on varmistaa, että yhteistyö sujuu molemmin puolin. Yksi tapaamisista painottuu tekniseen osaamiseen ja mahdollisiin pienimuotoisiin tehtäviin.
3. Päätöksenteko
Pidämme prosessin läpinäkyvänä ja tiedotamme sinua päätöksenteon aikataulusta. Tavoitteemme on tehdä päätökset ketterästi ja viestiä niistä mahdollisimman nopeasti.
4. Tervetuloa Kiskolle!
Kun match on syntynyt, käymme kanssasi sopimukset läpi ja perehdytämme sinut työskentelytapoihimme. Tuemme sinua alusta asti, jotta voit aloittaa meillä rennoin mielin!
Tarvitsetko apua softaprojektisi kanssa?
Meillä pääset juttelemaan Antin tai Idan kanssa, ja jo ensimmäisessä tapaamisessa nähdään, voisiko Kisko olla oikea kumppani teille.